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人力资源思考题
《人力资源管理》第一阶段学习讨论题
讨论时间:2012年7月20日16:00~18:00
讨论地点:公司会议室
负责人:金峰
一、请你分析一下你所负责的用工单位的员工离职的主要原因是什么?对此,你有什么措施可以减少或控制这些员工的离职情况?
说明:以你的工作实际经历为主,结合课本第三章“人力资源规划”中的员工离职因素离职的有效处理,人力资源的离职控制管理等内容进行分析讨论。
 
二、请给你的下属编写工作说明书。
说明:工作说明书是对某一特定工作的内容、环境等作一概括性的叙述,让员工对本身工作的性质和责任有所了解。让员工了解该做什么?如何做?以及为何做?
没有下属的员工就以自身岗位来编写工作说明书。
参考课本第四章“工作分析与岗位设计”。
 
三、公司目前哪个派遣岗位的人员招聘比较困难?你认为难招原因是什么?你觉得采取什么措施可以改善难招的局面?
说明:本题是在认真学习课本第五章“员工招聘与录用”的内容后,结合公司实际情况,结合你本人的工作阅历,结合我们所处行业及经济区域等因素进行分析讨论。
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