讨论时间：2012年7月20日16:00~18:00

讨论地点：公司会议室

负责人：金峰

一、请你分析一下你所负责的用工单位的员工离职的主要原因是什么？对此，你有什么措施可以减少或控制这些员工的离职情况？

说明：以你的工作实际经历为主，结合课本第三章“人力资源规划”中的员工离职因素及离职的有效处理，人力资源的离职控制管理等内容进行分析讨论。

二、请给你的下属编写工作说明书。

说明：工作说明书是对某一特定工作的内容、环境等作一概括性的叙述，让员工对本身工作的性质和责任有所了解。让员工了解该做什么？如何做？以及为何做？

没有下属的员工就以自身岗位来编写工作说明书。

参考课本第四章“工作分析与岗位设计”。

三、公司目前哪个派遣岗位的人员招聘比较困难？你认为难招原因是什么？你觉得采取什么措施可以改善难招的局面？

说明：本题是在认真学习课本第五章“员工招聘与录用”的内容后，结合公司实际情况，结合你本人的工作阅历，结合我们所处行业及经济区域等因素进行分析讨论。